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2025年，科技成果转化服务部在中心党委的坚强领导下，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十大及历次全会精神，紧扣创新驱动发展战略和全省科技工作部署，以党建为引领，围绕“征集—评价—转化—服务—合作—育人”全链条，系统推进科技成果转化各项工作，圆满完成了年度各项目标任务。现将全年工作总结如下：
一、强化党建引领，筑牢思想政治根基
部门党支部始终将政治建设摆在首位，扎实开展党纪学习教育，不断巩固拓展主题教育成果。
深化理论武装：严格落实“三会一课”、主题党日等制度，全年召开党员大会4次、支委会12次、组织生活会1次，开展理论学习12次、主题党日活动12次，支部书记讲党课4次。通过读原著、学原文、悟原理，教育引导党员干部深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。
严明党的纪律：深入开展党纪学习教育，结合案例剖析、知识竞赛等形式，强化党员干部纪律意识和规矩意识。持之以恒落实中央八项规定精神，紧盯重要节点开展廉政提醒，运用监督执纪“第一种形态”抓早抓小，营造了风清气正的政治生态。
促进党建业务融合：坚持“围绕中心抓党建，抓好党建促业务”，将党建工作要求融入业务工作全过程，引导党员干部在成果转化、技术转移、人才培养等重点任务中担当作为，实现了党建与业务同频共振、深度融合。
二、聚焦主责主业，成果转化服务效能显著提升
全年围绕成果“供、需、服”关键环节，夯实基础，畅通渠道，服务能级持续增强。
成果征集储备量质齐升：立足全省34条重点产业链，精准对接西安交通大学、西北有色院、陕西科技大学等百余家高校院所，构建常态化征集机制。全年累计征集科技成果600余项，覆盖电子信息、低空经济、新材料、装备制造等战略性新兴产业，形成了高质量的成果储备库。
平台推广对接精准有效：依托“陕西科技成果微服务平台”，创新推出专题化、场景化推介模式，围绕无人机、食品加工、先进制造等热点领域，全年策划发布14期专项推介，集中发布优质成果80余项。通过精准匹配、定向推送，有效促进供需对接，加速成果从实验室走向市场。
登记评价体系规范健全：严格执行《陕西省科技成果登记管理办法》，全年高效完成5772项科技成果的登记审核及证书办理工作。编制发布《2024年陕西省科技成果登记年鉴》及统计报告。完成科技评价平台初步建设方案，并受托完成多项应用技术成果评价。技术合同认定登记稳步推进，全年认定合同396项，金额达100.62亿元。
重大活动品牌影响力彰显：高质量承办“第九届丝博会科技创新展”和“2025秦创原发展论坛”两大品牌活动。其中，秦创原发展论坛首次实现省级战略与硬科技品牌深度融合，汇聚院士专家、行业领袖，为全省创新发展把脉定向；丝博会科创展充分展示了陕西科技创新的最新成就，搭建了对外合作的重要桥梁。
三、构建协同网络，技术转移体系建设纵深推进
以国家技术转移西北中心为枢纽，完善布局，深化协同，区域技术转移“一盘棋”格局加速形成。
网络布局持续完善：制定并发布《西北中心及其秘书处运行规则》及服务清单。全年新推动设立宁夏、青海分中心，新疆及兵团分中心运行持续深化，甘肃分中心建设稳步推进，西北地区分中心网络布局进一步拓展。
区域协同显著加强：成功组织“国家技术转移西北中心及分中心交流座谈会”（新疆石河子），推动陕、甘、青、新、兵团等地共商协同发展大计。积极支持“宁夏东西部科技成果对接”等活动，促进跨区域成果转化与人才交流。
对外合作取得突破：8月，与中国-阿拉伯国家技术转移中心正式签约共建“陕西协作基地”，为服务“一带一路”拓展了新渠道。派员参加面向东盟的国际合作大会，学习经验，推介资源。
四、拓展国际视野，“一带一路”科技合作走深走实
积极融入全球创新网络，平台、联盟、项目多维发力，国际技术转移合作迈上新台阶。
高端平台落地运行：成功举办“国际技术转移与创新合作·生物健康农业国际研讨会”，吸引白俄罗斯、泰国、沙特阿拉伯等国家近300余名代表参会。会上正式揭牌运行“陕西省国际技术转移与创新合作中心”，国际合作枢纽功能进一步增强。
联盟体系专业化升级：“一带一路”国际技术转移与创新合作（陕西）联盟成员单位扩至117家，并新设人工智能、低空经济等10个专业委员会，形成“矩阵式、专业化”协作网络，合作精准性大幅提升。
务实合作深入推进：组织多批次外国专家代表团赴省内企业、科研机构调研对接，在生物健康、现代农业、医疗技术等领域达成系列合作意向。与白俄罗斯国家技术转移中心签署合作意向书，推动合作进入机制化新阶段。
五、强化人才支撑，技术经理人队伍发展壮大
以落实《陕西省技术经理人队伍建设行动方案（2025-2027年）》为抓手，系统构建人才培养、评价、激励、使用生态体系。
培训体系分层分类：全年举办初、中、高级及中长期技术经理人培训班10余期，培训覆盖1733人次。创新组织“高级技术经理人研修班（苏浙行）”，赴东部标杆地区研学。指导在榆林、商洛等地开展区域培训，形成“省内示范-区域辐射”模式。
评价激励体系完善：完成年度技术经理人认定评审，新认定426人，全省累计认定达1734人；首次开展“技术经理人树优”评审，评选出金牌、优秀技术经理人共40名；顺利完成技术转移转化高级职称评审，其中5人通过评审并获得技术转移转化序列高级职称；启动持股激励专项调研，初步构建“认定-职称-树优”三位一体的人才发展体系。
职业场景深度构建：开展“进聚集区、进杨凌农创汇、进高校”专项活动，累计选派150余名技术经理人入驻一线创新载体，促进人才供给与市场需求精准匹配，推动专业服务嵌入创新源头与产业腹地。
六、夯实基础保障，继续教育工作稳步开展
充分发挥省级专业技术人员继续教育基地作用，服务科技人才知识更新。
基地考核：顺利通过2023-2024年度省级继续教育基地考核评估。
培训任务有效落实：举办《党的二十届三中全会精神解读与高质量发展》公需科目面授培训，118人参训。组织开展年度公需科目及专业科目网络学习，培训980人次。
服务支撑扎实有力：全年受理各类继续教育咨询电话2000余条，审核完成同等学时认证数据1705条，有效保障了科技系统专业技术人员继续教育权益。
