科技成果转化服务部2026年上半年工作总结

2026年上半年，科技成果转化服务部在中心党委的坚强领导下，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十届历次全会精神，紧扣“十五五”规划开局之年的新形势新要求，结合树立和践行正确政绩观学习教育活动，围绕科技成果转化全链条，统筹推进党建、国家技术转移西北中心建设、国际技术转移、技术经理人队伍建设、成果交易、继续教育等重点工作，取得了较好成效。现总结如下：

一、强化党建引领，筑牢思想政治根基

支部始终将政治建设摆在首位，严格落实“三会一课”制度，上半年召开党员大会4次、支委会4次，开展专题党课2次、主题党日6次，围绕正确政绩观、保密教育、科技创新等内容组织集中学习13次。丰富教育载体，组织观看警示教育片、参与国家安全教育讲座、赴红色基地实景研学，多形式强化思想淬炼。规范完成2025年组织生活会、民主评议党员、全员谈心谈话等规定动作，扎实开展批评与自我批评。坚持党建与业务同频共振，引导党员干部在成果转化、技术转移、人才培养等工作中履职尽责，以高质量党建引领业务提质增效。

二、构建协同网络，西北技术转移体系持续完善

（一）持续完善分中心网络布局。上半年稳步推进甘肃分中心建设，经与甘肃省科技厅、甘肃省生产力促进中心多次座谈研讨，甘肃分中心于5月15日依托甘肃省生产力促进中心设立。目前新疆、新疆兵团、宁夏、青海分中心均已实现高效实体化运转，形成西北五省（区）分支机构全覆盖。

（二）深化省际协同合作。1月28日，在青海西宁成功举办青海省特色农牧领域科技成果对接暨青陕区域创新协同交流活动，现场达成3项技术转化意向协议、1项区域技术转移战略合作协议，青海分中心正式揭牌成立。上半年还组织高级技术经理人团队赴银川开展产业需求摸排，深度参与宁夏科技成果交易大会等重点活动。6月23日—27日，组织成员单位及各分中心赴新疆库尔勒参加第二期高级技术经理人研修班，采用“实地研学+跨区域实训”模式，构建秦疆创新资源对接通道。

（三）积极参与行业交流，融入全国技术市场体系。1月29日，派员参加2026年国家技术转移区域中心交流座谈会（海南海口），围绕“提升区域中心位势、赋能全国一体化技术市场建设”作专题汇报，分享西北区域技术转移实践经验。4月23日，我中心成功获批成为全国科技大市场联盟成员单位，纳入全国143家联盟主体体系，为后续深度参与全国技术市场共建共享、提升西北区域科技服务能级奠定重要基础。

（四）高效保障西北中心秘书处运转。高质量完成西北中心2025年度工作总结、2026年度工作计划及各类专项材料编撰报送。做好文件收发流转、跨部门事务协调、日常事务统筹督办等基础性工作，保障西北中心整体工作平稳有序推进。

三、拓展国际视野，“一带一路”科技合作走深走实

（一）平台能级跃升，国际化服务“硬支撑”初步建成。3月派员参加第五届黄河流域新能源创新发展大会，通过与沿黄九省区创新主体的深度交流，为后续跨区域新能源技术协同储备了合作渠道。同月，“一带一路”国际技术转移与创新合作（陕西）联盟入选“国际科技合作百强机构”，标志着我省联盟的活跃度和实效性获得国家级认可。陕西省国际技术转移与创新合作中心顺利完成备案、网站即将上线，意味着我省拥有了面向“一带一路”开展技术转移的官方线上窗口，解决了长期缺乏自主平台的问题。

（二）对巴对乌合作从意向走向机制化，打开了中亚南亚技术输出新通道。1月组团赴巴基斯坦，通过参加中巴农业投资大会、举办科教合作研讨会、拜访科学院及多所高校，不仅达成了分中心建设共识，还推动了实质性企业合作签约，为我省农业技术、装备制造等领域进入巴基斯坦市场铺平了道路。5月21日，在第三届中国—乌兹别克斯坦地方合作论坛上，中心与西北农林科技大学、塔什干国立农业大学共同签署旱区生物资源与绿色智慧农业“一带一路”联合实验室（筹）联建协议。5月23日，陕西—乌兹别克斯坦科技创新合作座谈会在中心举行，围绕旱区生物资源利用、绿色智慧农业、科技成果转化与人才培养等方向探讨首批合作项目。这两条线的突破，使我省对中亚南亚的科技合作从“零散接触”升级为“有平台、有协议、有项目”的机制化合作。

（三）涉外服务能力系统构建，企业“出海”有了贴身护航。3月，与西安仲裁委员会达成战略合作，为我省企业在国际技术转移中提供法律指导、风险防控、纠纷化解等全链条服务，从合同审核到争议解决形成了闭环保障。派员参加企业出海风险防控培训，以及赴阿里国际站等企业实地调研，使中心能够精准把握企业国际化中的真实痛点，后续可据此设计更有针对性的公共服务产品。

（四）国际青年创新与科技援外形成联动，储备了未来合作的“后备力量”。协助举办第五届上合组织成员国青年创新创业大赛西北赛事，不仅为30支青年团队提供了展示舞台，更重要的是为我省挖掘了一批具有跨境合作潜力的早期项目，一等奖项目直接晋级全国总决赛，提升了陕西在上合组织青年创新网络中的显示度。联合陕西科技大学、西北农林科技大学联合申报智慧农业、数字经济、中阿青年科技创新领袖等3个援外项目，通过初审，聚焦中亚、南亚数字化转型与农业可持续发展需求，一旦获批将直接带动我省成熟技术、标准和服务向中亚、南亚输出。

（五）东盟方向精准破题，医疗健康领域合作率先形成示范。3月组织的泰国医疗企业调研，是我省首次针对东盟单一国别、单一产业领域的深度对接。与泰国科技研究所、玛希隆大学、曼谷医院集团达成多项合作意向，并成功邀请泰方5月来陕参会，此次调研为我省与泰国在医疗健康领域建立常态化合作渠道奠定了基础，后续将根据泰方来陕对接情况，进一步落实合作内容。

四、强化人才支撑，技术经理人队伍发展壮大

（一）分层分类培训体系形成规模化效应，人才供给能力显著增强。上半年围绕“初级—中级—高级”梯度化培养体系，累计举办培训班5期，参训学员超500人次，有效缓解了全省技术转移人才结构性短缺问题。3月27日，全省技术经理人队伍建设推进会在中国西部科技创新港成功举办，500余人参会，为迄今规模最大、影响最广的一次行业会议。会前，中心系统收集整理队伍建设相关素材，精心制作了技术经理人队伍建设宣传视频，在推进会上播放展示，全面呈现我省技术经理人队伍发展成效。同期举办的第一期初级技术经理人培训，315名学员参训，创单场新高。4月20日至24日，第一期高级技术经理人研修班（京津冀行）圆满举行，20余名技术转移骨干赴北京、天津、雄安三地标杆机构学习先进经验。5月20日至23日举办的第一期中级技术经理人培训，80余名学员参加，首次引入“沙盘模拟+实地调研”实战模式。

（二）“托举计划”实现从试点到扩面的跨越，探索出可复制的持股转化路径。5月28日，托举计划第二期正式开营，标志着我省在技术经理人“服务换股权”长效激励机制探索上迈出关键一步。首期实践证明，84名参与者通过70余次对接会议，深度跟进21项成果、对接企业技术需求13项，推动多个项目公司化落地，验证了“托举”模式的可行性。二期围绕陕西优势产业集群组建5大产业组，并构建由高校转移中心、科研院所、投资机构、律所等组成的“外脑”顾问团，形成了从项目筛选到落地孵化的全链条支撑体系。首期编纂的《技术经理人实操手册》，填补了我省成果转化实操指南的空白，为后续规模化推广提供了标准化工具。

（三）牵头国家行业标准建设，从“跟随者”向“规则制定者”转变。中心联合西安交通大学技术经理人学院、省市两级技术经理人协会，作为核心骨干单位承接工业和信息化部技术经理人标准体系建设任务。技术经理人标准工作组已提出“1+N+X”标准体系架构，明确了术语定义、分级分类、执业身份边界等研制方向，为标准研制奠定了坚实基础。同步推进的本土化教材编写，将系统固化我省先行先试的经验成果，为全国同行提供可参照的“陕西样板”。

（四）数据治理与品牌宣传双轮驱动，队伍建设的“家底”更加清晰、形象更加鲜明。完成525名技术经理人年报统计，促成技术交易或成果转化超400项、交易额逾23亿元，挖掘企业有效需求近300项、金额逾5亿元，用数据证明了技术经理人群体对产业创新的实际贡献。数字化服务平台注册用户突破7500人、累计认定技术经理人1718名，通过职称评审的技术转移转化专业人员1324名，显示队伍规模与专业能级同步提升。征集技术经理人持股项目55个，3个项目在推进会现场签约。

（五）地市协同与市场化机构建设破局，打通了服务下沉的“最后一公里”。5月19日，西安市灞桥区技术经理人协会成立大会暨宇清（陕西）技术经理人事务所揭牌仪式举行，西安首家技术经理人事务所正式成立。该事务所创新推行“技术入股+业绩对赌”事业合伙人模式，推动技术经理人从“中介撮合”向“价值共创”转型。与榆林、安康、宝鸡等地签署区域协同共建协议，协助举办初级培训班、农业成果转化培训，为分中心征集20余项成果，初步形成了省市联动、资源共享的人才服务网络。

五、聚焦主责主业，成果转化服务效能稳步提升

（一）拓宽成果征集渠道，夯实转化基础。上半年成功征集6所高校的科技成果300项，涵盖电子信息、新材料等5个关键领域，为全省科技成果转化储备了丰富项目资源。依托“陕西科技成果微服务平台”，策划发布六期专题推介，累计发布优质成果40项，有效搭建供需对接桥梁。

（二）规范成果登记管理，深化数据分析。上半年完成科技成果登记964项。高效完成年度科技成果登记审核及证书办理工作。高质量编写完成《2025年陕西省科技成果登记分析报告》，为全省科技成果转化政策制定与优化提供数据支撑和决策参考。

（三）持续推进技术合同认定登记工作，落实税收优惠与奖补政策。系统内累计注册企业达101家，上半年认定技术合同30份，累计金额近1600万元。

（四）推进科技评价工作，提升评估标准化水平。完成空军工程大学等4家委托单位的科技成果评价。5月21日—22日，联合国家科技部科技评估中心成功举办2026年第一期“科技（人才）评估标准化”培训班，报名人数208人，线上线下累计培训约500人次，有效提升了全省科技评估工作的规范化水平与从业人员专业素养。

六、夯实基础保障，继续教育工作稳步开展

（一）完成国家高级研修项目申报。根据人社部相关通知要求，通过深入走访调研、精准对接行业需求、组织专家论证，成功申报2026年度《新质生产力赋能科技成果转化高质量发展》与《数字经济赋能“一带一路”产业融合高质量发展》2项国家级高级研修项目，已列入人社部计划，下半年将组织实施。

（二）推进继续教育网络课程体系建设。依据省人社厅文件精神，启动2026年省科技系统专业技术人员网络课件拍摄制作项目。截至6月底，已完成公需课《立足新阶段、抢抓新机遇：党的二十届四中全会精神与“十五五”战略机遇解读》（20课时）与专业课《人工智能与科技创新协同发展》（24课时）的拍摄任务，正在加快后期制作，预计6月底前上线发布。

（三）做好学习平台日常运维管理。常态化开展省专业技术人员继续教育学习平台本系统专业技术人员基本信息维护、审核工作，上半年累计受理各类咨询电话600余条，审核同等学时数据510余条，确保平台学时管理规范有序。

七、下一步工作计划

下半年，科技成果转化服务部将紧扣2026年工作要点，聚焦堵点、短板，精准发力，确保全年目标任务圆满完成。重点抓好以下工作：

一是持续强化党建引领，推动党建与业务深度融合。二是做实陕西省国际技术转移与创新合作中心建设，推动网站正式上线运营，组织不少于2场国际对接活动。三是做优“一带一路”国际技术转移与创新合作（陕西）联盟，完成新一批成员吸纳，发布供需信息不少于20项。四是深化国家技术转移西北中心建设，加强与各分中心互动，完成全年1000人次技术经理人培训目标，配合做好技术经理人职称评定。五是扎实推进科技成果征集、推介与展会，确保完成成果登记1000项、征集科技成果600项、微平台推广10次，协助办好2026秦创原发展论坛。六是加强继续教育基地建设，推进2项国家级高研项目落地实施，完成网络课程上线，做好4000余名专技人员服务保障。