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科技成果转化“三项改革”打通了科研成果从实验室走向产业的制度通道，“教育科技人才一体化改革”硬仗深入推进，对标高校综合改革相关要求，省内高校院所立足自身学科与科研禀赋，因地制宜探索出“实验室+公司”深度融合的成果转化路径，形成一批我省现代科技服务业代表性实践案例。
案例三：西北大学健全成果激励制度打通生物制造技术产业化路径
（成果转化与产业孵化服务类）
如何破除体制机制障碍，让高校生物医药领域的原始创新走出实验室、成长为行业龙头企业，是高校科技成果转化面临的重要课题。西北大学不断完善成果转化制度体系，以重组胶原蛋白技术成果孵育巨子生物，打造出高校生物技术成果产业化的典型样板。
范代娣教授团队深耕重组胶原蛋白科研攻关，破解传统动物源胶原蛋白存在病毒隐患、免疫排异的行业痛点，实现类人胶原蛋白“从0到1”的原始创新，斩获国家技术发明奖二等奖、中国专利金奖、何梁何利基金科学与技术创新奖等多项重磅荣誉。学校依托该核心专利技术顺利孵化成立巨子生物。企业历经多年技术打磨与市场开拓，2022年成功登陆港交所主板。根据企业年报，2024年巨子生物营收突破50亿元，净利润突破20亿元，该项目成功入选教育部“2025高校科技成果转化典型案例”。
亮眼的产业成效源于学校制度层面的有力保障。西北大学出台《促进科技成果转化实施办法》，明确作价入股所得的部分股权用于奖励科研团队，最大限度释放科研人员创新创业活力。学校还探索多元转化路径，“早期乳腺癌诊断试剂”项目采用“赋权＋现金”模式完成930万元成果转化。截至2023年11月，学校单列管理科技成果1491件，累计转化648项，转化合同总金额达2.76亿元，孵化注册科技型公司14家，25支科研团队入选省级“科学家＋工程师”队伍，形成多点开花的成果转化格局。
巨子生物建成多条重组胶原蛋白原料、医疗器械、功效护肤品生产线，产品在全国上千家医院、诊所投入临床使用，受益患者超千万人次，有力推动我国重组胶原蛋白产业的发展。范代娣团队坚持科研与转化两手抓，在做好现有技术产业化的同时，持续开展稀有人参皂苷等方向技术攻关，不断拓展产业赛道。
西北大学以制度创新激活创新主体，打通基础研究、专利赋权、企业孵化、产业壮大的完整链条。既尊重科研规律保护原始创新，又用好股权激励调动科研人员积极性，实现高校科研价值、企业市场价值、社会民生价值多方共赢，为秦创原建设、高校生物医药领域科技成果转化提供可复制实践经验。
（根据西北大学官方及公开资料整理）
